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13 Documentos en el Convenio Colectivo seleccionado. Ámbito: CASTILLA LA MANCHA (Actualización Diaria) Título: CONVENIO COLECTIVO RESIDENCIAS PRIVADAS DE LA TERCERA EDAD |
| Documento Nº 1 | |
| Código de Convenio | 7700065 |
| Tipología | REVISION SALARIAL |
| Vigencia a partir de | 01/01/2007 |
| Resumen | Tablas salariales de regularizaron de los ejercicios 2007 y 2008 del Convenio Colectivo de Residencias Privadas de la Tercera Edad de Castilla-La Mancha |
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| Documento Nº 2 | |
| Código de Convenio | 7700065 |
| Tipología | REVISION SALARIAL |
| Vigencia a partir de | 01/01/2006 |
| Resumen | Acta y Tabla Salarial de Regularización del ejercicio 2006 y del Acta de Previsión Salarial y Tabla Salarial para el año 2007 del Convenio Colectivo de Residencias Privadas de la Tercera Edad. |
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| Documento Nº 3 | |
| Código de Convenio | 7700065 |
| Tipología | CORRECCION DE ERRORES |
| Vigencia a partir de | 01/01/2006 |
| Resumen | Corrección de errores del Convenio colectivo del sector residencias privadas de la tercera edad de Castilla La Mancha. |
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| Documento Nº 4 | |
| Código de Convenio | 7700065 |
| Tipología | REVISION SALARIAL |
| Vigencia a partir de | 01/01/2005 |
| Resumen | Revisión salarial del ejercicio 2005 del Convenio Colectivo de Residencias Privadas de la Tercera Edad de Castilla-La Mancha. |
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| Documento Nº 5 | |
| Código de Convenio | 7700065 |
| Tipología | CONVENIO COLECTIVO |
| En vigor | |
| Vigencia a partir de | 01/01/2006 |
| Resumen | El presente Convenio Colectivo será de aplicación en las empresas y establecimientos que ejerzan su actividad como Residencias para la Tercera Edad, Centros de Día y Viviendas de Mayores. |
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| Documento Nº 6 | |
| Código de Convenio | 7700065 |
| Tipología | REVISION SALARIAL |
| Vigencia a partir de | 01/01/2005 |
| Resumen | Revisión salarial del Convenio colectivo del sector Residencia privadas de la tercera edad para el año 2005. |
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| Documento Nº 7 | |
| Código de Convenio | 7700065 |
| Tipología | REVISION SALARIAL |
| Vigencia a partir de | 01/01/2004 |
| Resumen | Revisión Salarial del Convenio Colectivo del sector de Residencias Privadas de la Tercera Edad para el año 2004. |
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| Documento Nº 8 | |
| Código de Convenio | 7700065 |
| Tipología | CONVENIO COLECTIVO |
| Vigencia a partir de | 01/01/2003 |
| Resumen | El presente Convenio Colectivo será de aplicación en las empresas y establecimientos que ejerzan su actividad como Residencias para la Tercera Edad, ya sean asistidas, no asistidas o mixtas, así como Residencias o Centros de Día y Viviendas de Mayores. |
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| Documento Nº 9 | |
| Código de Convenio | 7700065 |
| Tipología | REVISION SALARIAL |
| Vigencia a partir de | 01/01/2002 |
| Resumen | Revisión salarial del convenio colectivo del sector Residencias Privadas de la Tercera Edad de la Comunidad de Castilla-La Mancha para el año 2002. |
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| Documento Nº 10 | |
| Código de Convenio | 7700065 |
| Tipología | CONVENIO COLECTIVO |
| Vigencia a partir de | 01/01/2001 |
| Resumen | El presente Convenio Colectivo será de aplicación en las empresas y establecimientos que ejerzan su actividad como Residencias para la Tercera Edad, ya sean asistidas, no asistidas o mixtas, así como Residencias o Centros de Día y Viviendas de Mayores. |
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| Documento Nº 11 | |
| Código de Convenio | 7700065 |
| Tipología | REVISION SALARIAL |
| Vigencia a partir de | 01/01/2000 |
| Resumen | Revisión salarial del Convenio colectivo para el año 2000. |
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| Documento Nº 12 | |
| Código de Convenio | 7700065 |
| Tipología | MODIFICACION |
| Vigencia a partir de | 01/01/1999 |
| Resumen | Modificación del artículo 25 del convenio colectivo. |
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| Documento Nº 13 | |
| Código de Convenio | 7700065 |
| Tipología | CONVENIO COLECTIVO |
| Vigencia a partir de | 01/01/1999 |
| Resumen | El presente Convenio colectivo será de aplicación en las empresas y establecimientos que ejerzan su actividad como residencias para la tercera edad, ya sean asistidas, no asistidas o mixtas, así como residencias de día y viviendas tuteladas. Quedan expresamente excluidas del ámbito de aplicación de este Convenio las empresas que realicen específicos cuidados sanitarios como actividad fundamental, entendiendo esta exclusión, sin perjuicio de la asistencia sanitaria a los residentes, como consecuencia de los problemas propios de su edad. |
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