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Resolución de 20 de enero de 2014, de la Delegación Territorial de Granada de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo Provincial de Granada de Industria de Panadería. Cód. nº 18000465011981

Ficha
Título del convenio INDUSTRIAS DE PANADERIA 
Código convenio 1800465 
Código convenio Nuevo 18000465011981 
Tipo de convenio Sector 
Ámbito del convenio Granada 
Convenio Colectivo Entrada en vigor: 01/01/2012
Revisión Salarial Entrada en vigor: 01/01/2012
Boletín Boletín Oficial de Granada Número [ Solo para usuarios ] de [ Solo para usuarios ] 
Sección ANUNCIOS OFICIALES 
Órgano emisor JUNTA DE ANDALUCIA. CONSEJERIA DE ECONOMIA, INNOVACION, CIENCIA Y EMPLEO 
Subórgano emisor DELEGACION TERRITORIAL DE GRANADA 
Fecha de entrada en vigor 2012-01-01 
Indice
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Documento en formato PDF
Preambulo   

VISTO el texto del Convenio Colectivo Provincial de Granada para la Industria de Panadería, (Cód....(Demo)

CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE GRANADA PARA LA INDUSTRIA DE PANADERIA   

 

...(Demo)

CAPÍTULO I. CLAUSULAS GENERALES.   

 

...(Demo)
Artículo 1º. Partes negociadoras.   

El presente Convenio ha sido negociado por...(Demo)

Artículo 2º. Ámbito territorial y funcional.   

El presente...(Demo)

Artículo 3º. Ámbito personal.   

Regulará...(Demo)

Artículo 4º. Ámbito temporal.   

El presente Convenio...(Demo)

Artículo 5º. Condiciones más beneficiosas   

Se respetarán las condiciones superiores...(Demo)

Artículo 6º. Comisión de Interpretación del Convenio.   

Se constituye una comisión mixta paritaria para la interpretación y vigilancia del presente convenio. Estará...(Demo)

CAPÍTULO II. CONDICIONES DE TRABAJO.   

 

...(Demo)
Artículo 7º. Jornada de trabajo.   

La jornada laboral será de 40 horas...(Demo)

Artículo 8º. Fiestas, trabajo en festivos.   

Se estará al calendario promulgado por la...(Demo)

Artículo 9º. Horas extraordinarias.   

Quedan totalmente...(Demo)

Artículo 10º. Vacaciones.   

Todos los trabajadores, cualquiera que sea su antigüedad en la empresa, tendrán derecho a...(Demo)

Artículo 11º. Permisos y licencias.   

El trabajador, avisando con la posible antelación, salvo en los casos de matrimonio y cambio de domicilio, que deberá hacerlo con la suficiente...(Demo)

Artículo 12º. Finiquitos.   

Todos los finiquitos que se suscriban...(Demo)

Artículo 13º. Garantía de las condiciones laborales.   

Las empresas entregarán a los trabajadores antes de...(Demo)

Artículo 14º. Privación del carné de conducir.   

La privación del carné de conducir del personal que por su trabajo en la...(Demo)

Artículo 15º. Prevención de riesgos laborales.   

1. Vigilantes de seguridad e higiene: las empresas que no alcancen el número de seis...(Demo)

CAPÍTULO III. REGIMEN ECONOMICO.   

 

...(Demo)
Artículo 16º. Salario base.   

El salario base...(Demo)

Artículo 17º. Antigüedad.   

1º. Los trabajadores del sector de Industria de la Panadería tendrán derecho, en conceptos de promoción económica, a un complemento salarial por antigüedad cuya...(Demo)

Artículo 18º. Pagas extraordinarias.   

Los trabajadores regidos por este Convenio disfrutarán de tres pagas...(Demo)

Artículo 19º. Enfermedad o accidente.   

En caso de accidente laboral, enfermedad profesional y hospitalización por enfermedad común, el...(Demo)

Artículo 20º. Póliza de accidentes.   

La empresa abonará al trabajador, el...(Demo)

Artículo 21º. Jubilación y Muerte.   

En caso de jubilación, aquellos...(Demo)

Artículo 22º. Gratificación por Fidelidad y Vinculación a la Empresa.   

Para premiar la fidelidad y permanencia de los trabajadores en las empresas se pacta que aquellos trabajadores que extingan sus contratos, total o parcialmente, por cese voluntario, o...(Demo)

Artículo 23º. Pacto de no concurrencia para repartidores y comerciales.   

Primero. Que el trabajador durante la vigencia de su relación laboral prestará servicios exclusivos a la empresa.

Segundo. Que el...(Demo)

Artículo 24º. Ropa de trabajo.   

Las empresas deberán entregar a sus trabajadores cada seis...(Demo)

Artículo 25º. Incentivos por venta.   

Las empresas...(Demo)

Artículo 26º. Plus de transporte.   

Se establece...(Demo)

Artículo 27º. Plus de semimecanización.   

En relación con lo establecido en el artículo nº 25 de la Reglamentación Nacional de Trabajo de la Industria de Panadería de 12 de julio de 1946 y en la circular...(Demo)

Artículo 28. Plus de entrada al trabajo.   

Los trabajadores de taller o...(Demo)

Artículo 29º. Quebranto de moneda.   

Se estable un plus equivalente a la...(Demo)

CAPÍTULO IV. CLASIFICACION DEL PERSONAL Y CATEGORIAS PROFESIONALES.   

 

...(Demo)
Artículo 30º. Contratación.   

Los contratos eventuales por...(Demo)

Artículo 31. Ingresos, ascensos y promociones.   

1º. Ingresos. El ingreso del personal de todas las categorías en las empresas se hará de acuerdo con la Legislación vigente en materia de contratación. Tendrán preferencia para su contratación los trabajadores provistos de los títulos que, con validez oficial, expidan las escuelas de...(Demo)

Artículo 32º. Disposiciones generales.   

Las clasificaciones de...(Demo)

Artículo 33º. Definición de categorías profesionales.   

El personal que preste sus servicios en las empresas de panadería se clasificará, teniendo en cuenta la función que realiza, en los siguientes grupos:

A) Personal administrativo

B) Personal de elaboración

C) Personal complementario.

Dentro de cada uno de estos grupos se establecen las siguientes categorías:

A) Personal administrativo:

1. Oficial Administrativo. Es...(Demo)

CAPÍTULO V. REGIMEN DISCIPLINARIO.   

 

...(Demo)
Artículo 34º Régimen disciplinario.   

Artículo 1º Carné de manipulador: se exigirá a los trabajadores el carné de manipulador en los casos que corresponda.

Artículo 2º. Faltas: las faltas cometidas por los trabajadores al servicio de la empresa, se clasificarán atendiendo a su importancia en: leves, graves y muy graves. Son faltas leves las de puntualidad en...(Demo)

Artículo 35º. Cláusula de descuelgue.   

En aplicación de lo establecido en el art. 85.2 apdo c) del Estatuto de los Trabajadores, se establece la...(Demo)
Artículo 36. Derechos sindicales.   

Las Centrales Sindicales mayoritarias en las empresas, con diez o más trabajadores en plantilla, y con al menos un 10 por ciento de afiliación del número de trabajadores en la plantilla, podrán constituir en los centros de trabajo las correspondientes Secciones...(Demo)

Artículo 37. Comité de empresa.   

Sin perjuicio de los derechos y facultades concedidas por las Leyes, se reconoce a los Comités de Empresa las siguientes funciones

A) Ser informado por la dirección de la empresa

a) Trimestralmente, sobre la evolución general del sector económico a que pertenece la empresa, sobre...(Demo)

Artículo 38. Garantías sindicales.   

A) Ningún miembro del Comité de Empresa o Delegado de Personal, podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones dentro del año siguiente a su cese salvo que este se produzca por renovación o dimisión,...(Demo)

DISPOSICIONES FINALES   

 

...(Demo)
D.F. 1ª. Recomendaciones para la negociación colectiva en materia de incentivos autonómicos a la contratación indefinida y sumisión al SERCLA de los conflictos colectivos y de determinados conflictos individuales.   

1. El VI Acuerdo de Concertación Social de Andalucía, en su Eje III denominado Cultura de la calidad de empleo, apartado 3, Relaciones Laborales establece expresamente que la negociación colectiva es un instrumento vertebrador prioritario. para el desarrollo del sistema de relaciones laborales, del empleo y de su calidad.

Consciente de ello el art. 10 de la Orden de 21 de julio de 2005 (BOJA nº 146 de 28 de julio) por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de incentivos a la contratación con carácter indefinido reguladas en Decreto...(Demo)

TABLAS SALARIALES DEFINITIVAS AÑO 2012   


CONVENIO INDUSTRIAS DE LA PANADERIA, PARA GRANADA Y SU PROVINCIA

CATEGORIAS PROFESIONALES

2012
Salario diario

2012
Salario mes

Jefe de fabricación

-

859,53 euros

Jefe de taller mecánico

-

848,29...(Demo)

TABLAS SALARIALES DEFINITIVAS AÑO 2013   


CONVENIO INDUSTRIAS DE LA PANADERIA, PARA GRANADA Y SU PROVINCIA

CATEGORIAS PROFESIONALES

2013
Salario diario

2013
Salario mes

Jefe de fabricación

-

859,53 euros

Jefe de taller mecánico

-

848,29...(Demo)

TABLAS SALARIALES DEFINITIVAS AÑO 2014   


CONVENIO INDUSTRIAS DE LA PANADERIA, PARA GRANADA Y SU PROVINCIA

CATEGORIAS PROFESIONALES

2014
Salario diario

2014
Salario mes

Jefe de fabricación

-

868,13 euros

Jefe de taller mecánico

-

856,77...(Demo)

TABLAS SALARIALES DEFINITIVAS AÑO 2015   


CONVENIO INDUSTRIAS DE LA PANADERIA, PARA GRANADA Y SU PROVINCIA

CATEGORIAS PROFESIONALES

2015 Salario diario

2015
Salario mes

Jefe de fabricación

-

876,81 euros

Jefe de taller mecánico

-

865,34...(Demo)
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